私たちは、既存のルールに縛られず果敢に挑戦し続け、
関わる全ての人にとって必要不可欠な存在になるための
努力を惜しまない事業創造会社です。
はたらくを再定義し挑戦者で溢れる社会を創造する。
私たちは日本一の人材DXカンパニーになるべく、ニーズに合った人材の育成・派遣をはじめ、昨今の採用格差などの課題を解決する為の採用コンサルティング。人材派遣業での集客力を活かした人材紹介業まで様々な事業の展開をしています。
システムエンジニアリング
# 01
企業ニーズに合ったITエンジニアを提案し、プロジェクトを成功に導くパートナーとして一貫サポートします。
現代社会において企業の競争力を高めていくために、IT技術のサポートは必要不可欠です。ITインフラの構築、情報システムの活用は、企業活動の基盤となっています。弊社では教育事業、人材事業、コンサルティング事業の各分野で培ったノウハウを掛け合わせることで、システムエンジニアリングサービスとして、ひとりでも多くのIT人材を世の中に輩出し続けることを目指しています。システム設計・開発からインフラ設計・構築・運用保守等まで企業様のニーズに合った技術者をご提案し、 期間、規模に関わらずプロジェクトに必要なスキルを持った技術者がお客様先へ常駐し業務に対応します。
業界経験を問わない、未経験からでも参加できるエンジニア育成。
基本的なビジネススキルの取得からITスキル習得まで7か月で実現します。
今やシステムエンジニアにもビジネススキル、コミュニケーションスキルが求められる時代。手に職を付けるだけでは生き残ることは難しくなってきています。人と協力してプロジェクトを円滑に進められるエンジニアになるべく、業界未経験からでも参加可能なエンジニア育成カリキュラムを実施しています。
エンジニア育成カリキュラム
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step
01
販売事業で
ビジネススキル習得給料の基本ベースを稼ぎます。
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02
エンジニア育成
カリキュラムに参加業界未経験でもカリキュラムを受けられます。ビジネススキルを身に付けながらITスキルも学べます。
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03
SEとして
クライアント企業へ派遣カリキュラム終了後、一人前のエンジニアとしてお客様の事業をサポートします。
採用コンサルティング
# 02
求職者から選ばれる企業づくりを。
『ヒト・モノ・カネ』の時代から『ヒト・ヒト・ヒト』の時代へと変わりつつある現代。
労働人口の減少・スタートアップの採用力増加による採用格差など様々な課題がある中、DRIVE LINEでは求職者から選ばれるための採用活動↔事業内容↔組織開発をトータルサポート。採用市場で選ばれる企業づくりを目指します。
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企業の特色に合わせた採用コンセプトの設定
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他社との違いを見つけ出し、選ばれる企業づくりを行います。
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訴求の高いPR方法の策定
人材派遣事業
# 03
必要な時に必要なスキルを持った優秀で専門知識のある人材を迅速に確保・提案します。
弊社は主に家電量販店やキャリアショップ、コールセンターを中心に人材派遣を行っています。企業・現場が必要とするスキルや専門知識を持った優秀な人材を多数確保しており、お急ぎの場合でも迅速に人材を確保・提案いたします。
派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどは弊社が行うため、労務管理の負担も軽減いたします。就業後も弊社において徹底的なフォロー体制があり、スタッフの安定的な就業が可能です。
労働環境を取り巻く世の中の変化は、今後より一層スピードアップすると考えられます。それはつまり、人材派遣業を行う弊社もその変化を見据えながら柔軟に対応していくことが必要になります。「企業が必要とする人材を、必要なときに必要なだけ確保供給する事」この使命を果たすべく、時代に適応した人材サービスを提供していくための独自の人材確保ルートの開拓、人材供給力、人材育成力を持った組織を目指しています。
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人材確保から提案までの
スピード感 -
充実した研修制度による
人材提案力 -
就業後フォローによる
安定的な就業
人材紹介事業
# 04
必要なスキル・経験を持った人材を採用したい企業と
転職希望者のマッチングを行います。
日本はいま、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、育児や介護との両立など働き手のニーズが多様化する問題に直面しています。また働き方改革の一環として、多様で柔軟な働き方に対する関心が高まっています。
限られた労働力で生産性を向上させ、従業員のニーズに合わせた多様な働き方を選択できる社会の実現に向けて、採用手法も多様化していきます。
弊社では、 人材派遣事業での集客力を活かした、潜在的な転職希望者の提案が可能です。人材派遣ではカバーできない部分も、若年層を中心とした人材紹介の側面から企業の採用に貢献いたします。
必要なスキルや経験を持った人材を採用したいとお考えの企業様と転職希望者のマッチングを行います。マッチングの際には、企業と転職希望者との間に専任のコンサルタントが付き、面接日程の調整から雇用契約の成立まで、一気通貫でサポートすることで企業、転職希望者の様々な負担を限りなく軽減し、より精度の高いマッチングを生み出しております。
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専任コンサルタントによるサポート
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潜在的な転職希望者の提案
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若年者層の集客力
