エンジニア3ヶ月で教育担当に？現場のリアル体験談

エンジニア3ヶ月でサポーター任命された話

エンジニアとして働き始めると、

「まずは一人前になること」が目標になります。

しかし現場では、想像以上に早く責任ある役割を任されることがあります。
筆者も例外ではありませんでした。

はじめての現場に参画して、わずか3ヶ月後のことです。
突然、上司からこう言われました。

👉「次の研修生のサポーターをお願いできる？」

正直、かなり戸惑いました。

なぜなら、

自分自身もまだ新人
業務理解も浅い
人に教えた経験もない

という状態だったからです。

当時の状況

筆者の案件では、参画後に約3週間の研修がありました。
その特徴は以下の通りです。

実務前に基礎研修を実施
課題形式でスキルを習得
サポーターが必ず1人つく
レビューはサポーター経由

未経験にとっては、非常にありがたい環境です。

しかし、その「支える側」に

自分が回るとは思っていませんでした。

不安しかなかった正直な気持ち

当時の心境はシンプルです。

「自分にできるのか？」
「間違ったことを教えないか？」
「質問に答えられるのか？」

👉 自信はほぼゼロでした。

ただし、完全に一人ではなく、自分にもサポーターがつく形での担当でした。
それでもプレッシャーは大きく、かなり精神的にきつかった記憶があります。

この章のまとめ

現場では想像以上に早く役割が増える
未経験でも教育側に回ることがある
不安はあって当然

👉 成長機会は突然やってくる

現場の研修制度とサポーターの役割

エンジニアの現場では、研修制度が整っていることがあります。
特に未経験採用の場合は重要です。
筆者が参画したはじめてのこの案件については大規模開発の案件だったため、
人員も多く、こういった制度が整っている印象でした。

研修の基本構造

今回の案件では、以下の流れでした。

基礎知識のインプット
課題でアウトプット
サポーターにレビュー依頼

👉 「学ぶ→試す→フィードバック」の循環です。

サポーターの役割

サポーターの仕事は意外と多いです。

課題のレビュー
不明点の回答
学習の方向性提示
モチベーション維持

単なる質問対応ではありません。

👉 「成長を支える役割」です

実際に求められたこと

筆者が担当した内容は以下です。

コードレビュー
エラー原因の解説
課題の進め方のアドバイス

この章のまとめ

サポーターは教育＋レビュー役
技術理解だけでなく説明力が重要
初学者視点が求められる

👉 教えることは高度なスキル

未経験3ヶ月で教える側になったリアルな苦悩

サポーター業務は想像以上に大変です。
特に未経験3ヶ月では、「分からないことが分からない」状態です。

実際に困ったこと

質問に即答できない
自分の理解が曖昧
説明がうまくできない

👉 正直、詰む場面は多かったです。

印象的だった出来事

研修生からの質問で、答えられないことがありました。
その時は、

自分のサポーターに確認
調べてから回答

という形で対応しました。

メンタル面のリアル

「頼りないと思われる不安」
「ミスできないプレッシャー」
「常に見られている感覚」

👉 精神的にはかなりきついです。

それでも得た気づき

しかし、この経験で気づきました。

👉 「完璧である必要はない」

大切なのは、

分からないことを放置しない
正確な情報を伝える
誠実に向き合う

この章のまとめ

未経験でも教える側になることはある
分からないことは普通にある
誠実さが最も重要

👉 「できることより姿勢」が評価される

サポーター経験で得られたスキルと成長

この経験は、想像以上に大きな成長につながりました。

最大の変化：理解の深さ

人に教えることで、

曖昧な理解が明確になる
知識が整理される
本質的に理解できる

👉 アウトプットは最強の学習法

実際にやったこと

業後に以下を実施しました。

研修課題の復習
説明の言語化
要点の整理

得られたスキル

説明力
論理的思考
問題分解力

嬉しかった瞬間

自分の説明で理解してもらえた
質問に答えられた
成長を実感できた

👉 「やってよかった」と心から思えました。

この章のまとめ

教えることで理解が深まる
説明力は現場で重要
成長スピードが加速する

👉 インプットだけでは成長しない

この経験がキャリアに与えた影響とは

この経験は、その後のキャリアにも影響しました。

具体的な変化

サポーター経験後すぐではありませんが・・・

👉 レビュワーに任命されました！

なぜ評価されたのか

考えられる理由は以下です。

コード理解力が上がった
説明力が身についた
チーム貢献が評価された

エンジニアに求められる力

現場では単にコードを書く以上に、

チームで動けるか
知識を共有できるか
他人を支えられるか

が重視されます。

未経験者へのメッセージ

もしあなたがこれからエンジニアを目指すなら、

最初から完璧を目指さない
チャンスが来たら挑戦する
アウトプットを増やす

ことが重要です。

ちなみに、筆者がはじめて参画したこの案件で心がけていたこと、
はじめての案件で不安な方向けの記事も書いています。ぜひご覧ください！

初めての案件参画で不安なあなたへ｜失敗しないための質問・コミュニケーション術とは？

💡 実務レベルを最短で身につけるには

今回のような経験は、

独学だけではなかなか得られません。

よくある悩み：

実務の流れが分からない
チーム開発を経験できない
教える機会がない

ZeroCodePLUSという選択

Java＋Spring Bootを学べる
実務形式で開発できる
完全無料

👉 現場に近い経験ができる環境です

筆者もZeroCodePLUSで学びました！

まとめ｜成長は「役割」で加速する

エンジニア3ヶ月でのサポーター経験は、

不安だらけ
きつい場面も多い

しかし同時に、

圧倒的な成長機会
キャリアの転機

でもありました。

👉 ピンチはチャンス！

チャンスが来たら、ぜひ一歩踏み出してみてください。