働く環境を知る

有給・休暇制度

土日祝・年末年始は休暇。年次有給休暇は入社半年後から最大10日を付与。長期休暇や特別休暇も取得しやすく、働きやすさを大切にしています。

柔軟な働き方

定期的な帰社日の強制はありません。プロジェクトや現場の状況に応じて、最適な働き方を自律的に選択できます。

昇給制度

半年に1回の昇給機会を設け、実力と成果を正当に評価。年功序列ではなく、スキルや成果に基づいた評価を行います。
・半年で6万円
・年間最大10万円の昇給も可能

資格手当

対象資格は100種以上。入社前に取得した資格も対象。該当資格を取得すれば、最大10万円／月（年間最大120万円）支給します。

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険のすべてを完備。安定した基盤で長く働ける環境です。

交通費全額支給

毎月の給与と合算して全額を支給。安心して通勤できます。

健康診断

年に1回、定期健診を実施。働き続けるうえでの安心を支えます。

産休・育休制度

入社1年後よりどちらも取得可能。
ライフイベントに寄り添う環境です。
(取得実績有り)

家族手当

ご家族がいる方への支援も充実しています。（扶養に入っている家族が対象）
配偶者：10,000円／月
子ども1人につき： 5,000円／月

慶弔休暇

結婚時は2日・配偶者出産時は2日・親族の葬儀時は関係性に応じて2〜3日間の休暇を取得可能。