vision

EMPLOYMENT AGENCYのビジョン

既存の枠組みにとらわれない
柔軟性を持った人材を提案する

EMPLOYMENT AGENCYとは

必要なスキル・経験を持った
人材を採用したい企業と
転職希望者のマッチングを行う

日本はいま、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、育児や介護との両立など働き手のニーズが多様化する問題に直面しています。また働き方改革の一環として、多様で柔軟な働き方に対する関心が高まっています。限られた労働力で生産性を向上させ、従業員のニーズに合わせた多様な働き方を選択できる社会の実現に向けて、採用手法も多様化していきます。
弊社では、 人材派遣事業での集客力を活かした、潜在的な転職希望者の提案が可能です。人材派遣ではカバーできない部分も、若年層を中心とした人材紹介の側面から企業の採用に貢献いたします。必要なスキルや経験を持った人材を採用したいとお考えの企業様と転職希望者のマッチングを行います。マッチングの際には、企業と転職希望者との間に専任のコンサルタントが付きます。専任コンサルタントが、面接日程の調整から雇用契約の成立まで、一気通貫でサポートすることで企業、転職希望者の様々な負担を限りなく軽減し、より精度の高いマッチングを生み出しております。

feature

事業の特徴

  • 専任コンサルタント
    によるサポート

    転職活動の最初から最後まで弊社の専任コンサルタントがサポートします。コンサルタントが様々な業務を代行することで企業と転職希望者、両者の負担を軽減し、精度の高いマッチングを実現します。

  • 潜在的な転職希望者
    の提案

    弊社の人材派遣事業で集客した様々なスキルた専門知識を持った人材を、多数確保しております。その中で転職を希望している方から、採用に課題を抱える企業様のニーズに合わせた人材を迅速にご紹介することができます。

  • 若年者層の集客力

    弊社の人材派遣事業に登録されている方は若年層が中心です。売り手市場となり、優秀な若手の採用が厳しくなっている昨今において、即戦力となり得る優秀かつ柔軟な若い力をもった人材をご紹介いたします。